“这次被组织约谈，对我不仅是一次警示，更是一次鞭策，在今后执法工作中，要努力加强法律法规学习，提升业务能力，更好地规范执法行为，自觉接受社会监督。”蒲城县交通局综合执法大队一中队负责人赵琳在面对约谈时表态说。

蒲城县交通局综合执法大队是一支新成立的道路交通执法队伍，部分工作人员执法工作中存在的业务不熟练、执法不规范等问题在日常监督检查中被发现。12月23日，县纪委监委对该大队分管领导、中队负责人等相关16名执法人员进行了集中约谈。

约谈会上，县纪委监委相关负责人不留情面，毫无保留地通报了该大队在日常管理、工作监管等方面存在的突出问题和短板不足。被约谈的16名执法人员听到问题通报后，个个局促不安，有的面红耳赤，有的低头沉思，对存在的问题有了更为深刻的认识，逐一进行了表态发言。

“对我们的这次约谈，使我清醒认识到大队在日常管理中存在的问题，我们照单全收，认真整改。在今后工作中，要进一步加强日常管理和学习培训，学好用好交通领域相关法律法规，做到文明执法，依规依纪执法，树立交通运输执法人员的良好形象。”县交通局综合执法大队党支部书记杨剑峰表态。

全面从严治党永远在路上。今年以来，蒲城县纪委监委在深化运用监督执纪“第一种形态”上持续发力，精准发现党员干部工作中出现的苗头性、倾向性问题，及时纠偏纠错，在严管体现厚爱。今年已提醒约谈各级党员干部共531人，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，有力推动了源头防腐工作的深入发展，不断巩固了风清气正的政治生态和干事创业氛围。（蒲城县纪委监委 李刚）