在银川市西夏区宝塔石化芦花基地一角，有一套从生产中退出的小型设备，被银川大学利用建起自治区示范性实训基地，每年会有数百名学生实习。建校15年来，银川大学运用逆向思维，利用民办职业大学灵活优势，依据就业市场设置专业，建立学校企业联合办学的模式，让该校在就业形势日益严峻的今天依然“风景独好”。

    11月21日，银川大学副校长黄国泉又一次组织人员到各企业进行市场调研。“我们经常与行业企业进行座谈，比如现在的汽车服务工程等专业学生就业前景好，就是调研得来的信息。”黄国泉说。为防止出现“学不对路”的情况，银川大学成立了有行业企业专家参与的专业建设指导委员会，以审定新增专业，使得专业设置与宁夏及周边产业链的对接紧密度达到90%以上。通过调查就业市场反向设置专业，再从企业聘请一批有实践经验的专家当老师，建立起“双师型”教师队伍，银川大学毕业生自然成了“香饽饽”。

    “从我区人力资源的结构需求来讲，大量缺少的是有理论、更有实践操作能力的技术技能型人才，这也是银川大学培养学生的目标。”教育专家陈育宁说。为了培养学生动手实操能力，银川大学从大一起就组织学生进工厂实习、顶岗培训，这让学生有了这样的意识：与一般院校不同，这里的学生毕业后做技术工作，而不是搞学术、搞基础研究的；做蓝领能很快成长为精英。赵爱琪是银川大学第一届毕业生，从操作工干起，他逐步成长为宝塔石化芦花基地的副厂长。“在学校里学到的扎实理论基础和熟练的技术，就是我的‘金饭碗’。”赵爱琪说。

    据介绍，自2004年起，银川大学共有15167人走出了学校，就业率达到96.5%，跻身教育部确定的在全国就业排名前50的高校。其中，共有2458名南部山区毕业生，占毕业生总数的16.79%。