“张师傅！矿上出台了奖励政策，对矿上安全生产经营等工作献计献策，有什么改革发明创造等方面的重奖呢？”“是的，小王，你好好干！矿上对评选优秀员工还给予奖励呢……”连日来，陕煤铜川矿业公司金华山矿出台的若干管理办法，激励干部职工积极应对煤炭市场严冬，争当优秀员工等系列举措在矿区引起强烈反响。

  2014年以来，该矿面对煤炭市场面临的严峻形势，加强干部职工思想教育，正确引导，转变观念，增强全员降成本，提效益的意识。

加 大职工安全教育力度。教育干部职工，平安是战胜危机的关键，无论经营形势多么困难，抓安全的决心始终不变，投入不减，为安全生产创造良好生产环境。抓好经 营管理，挖潜提效，严格落实经营目标责任制，大力推行全面预算管理，重点加强安全生产全过程的材料发放、使用、回收等方面监督和考核，避免跑冒滴漏，降低 生产成本。并出台了奖励办法，开展增收节支降耗等系列活动。

该矿制定奖励政策，对于在矿区安全生产经营、改革发展稳定等工作中，献计献策、提质增效，改革发明创造等方面发挥重要作用以及好建议好做法的好员工给予奖励，从而调动了职工学习业务知识，苦练技术本领，为矿山安全发展、和谐发展、稳定发展再添一把“火”， 在全矿掀起学业务练技能争当优秀员工的热潮。