西部网讯（陕西广播电视台《陕西新闻联播》记者 张柏栋 付轩） 陕西省委外宣办今天（6月21日）举行“全面深化改革”主题系列第六场发布会，介绍我省鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”推行实施的有关情况。

发布会上，省委组织部新闻发言人、副部长张闻华，省考核办副主任任春林从“三项机制”的出台背景和现实意义、精神实质和突出特点、做法成效和存在问题、修改完善和推进实施四个方面做了介绍。

省委组织部新闻发言人、副部长张闻华：“省委出台‘三项机制’根本目的，是为了建立一种全新的动力生成机制，竖起能者上、庸者让、干者容、劣者汰的鲜明导向，激励和鞭策干部积极投身党的事业。”

张闻华说，“三项机制”是省委助推实现“追赶超越”目标量身定做的一套制度体系，追赶超越是目标、“三项机制”是保障、考核工作是支撑。“三项机制”出台两年来，已在全省建立了覆盖各级各领域的制度体系，明确了抓落实的职责任务，通过制定实施奖得眼红、罚得心疼的硬措施，在脱贫攻坚、生态环保等重点工作任务中充分发挥了杠杆作用，较好地解决了一些干部为官不为、为官慢为、为官乱为的突出问题。截至今年5月，全省共鼓励激励干部9353名，容错纠错1150名，能上能下1784名。下一步，我省将紧密对接中央的新精神、新要求、新部署，紧紧围绕落实“五新”战略任务、实现追赶超越目标，不断完善干部考察、考核办法，大力选拔政治强、作风硬、敢担当、善作为的干部；细化干部“下”的情形，明确“调”的重点，推动能上能下成为常态，激发党员干部干事创业的精气神，奋力谱写陕西追赶超越新篇章。