在新单位工作了近7个月，单位仍然没有交社保，他只好提出离职，但希望单位能补交社保。

12月30日，48岁的欧阳先生向华商报24小时新闻热线029-88880000反映，2020年6月4日，自己入职西安交通运输学校，担任数学老师，但学校一直没有交社保。

“入职时签了劳动合同，承诺交五险一金，但一直没有交。”欧阳先生说，12月24日，他只好提出离职，“离职手续还没办完，学校昨天说一共给我2500元补偿，我不同意，要求补交社保。”

欧阳先生反映，学校还有50多名老师的社保都没有缴纳。

华商报记者联系到该学校康姓校办主任，她说，学校老师流动性比较大，另外学校目前比较困难，所以出现这样的情况，正在与欧阳先生协商此事，学校愿意补偿或补交社保。

对于欧阳先生所反映其他老师未交社保的问题，康姓校办主任说，不方便回答这个问题，学校共有200多名教职工，对于教职工的社保，学校正在一步步完善中，分期解决。

陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善分析，根据我国《劳动合同法》，用人单位必须为劳动者按时缴纳社保，这是法定义务，劳动者入职时就应开始缴纳。如果没有按时缴纳，用人单位要尽快为劳动者补交社保。劳动者可以向劳动监察部门反映，劳动监察将对用人单位作出行政处罚。

华商报记者 任婷